社員の健康と正面から向き合う。健康経営という言葉の、その先へ。

NFLabs.では、社員が安心して働ける環境を目指して、さまざまな取り組みを行っています。

「安心して働ける環境」と聞くと、多くの方は福利厚生の充実や制度の整備を思い浮かべるかもしれません。もちろん、それらも大切な要素ですが、私たちの取り組みはそれだけではありません。数値には表れにくい日々の小さな変化や、社員の声に向き合うことを大切にしています。

そうした取り組みを続ける中で、このたび「2025年度 NTTグループ健康優良表彰」において、3部門で表彰をいただきました！

今回は、3部門の受賞についてと、働きやすい環境づくりのために私たちが取り組んでいることについてご紹介します。

■NTTグループ健康優良表彰とは

この健康表彰制度はNTT株式会社とNTT健康保険組合が、グループ各社における健康目標達成への積極的な取り組みを支援し、グループ社員の健康増進等を目的に実施されているものです。

【総合部門】

会社ごとの取り組みを総合的に評価

【健康活動促進部門】

健康目標値設定の指標について、前年と比較して、著しい改善を実現した取り組みを評価

【健康共創部門】

健康維持・増進に繋がるとともに健保財政の安定化にも寄与する取り組みを評価

そして、健康施策の取り組みもご評価いただき、健康施策表彰をいただくことができました！

社員の声に耳を傾けながら社員が働きやすい環境を整え、それを振り返り、課題や改善に対しては迅速に対応する姿勢は、どの会社にも負けない『熱意』を強く感じたことを思い出します。今回の受賞は、創設以来の長年の取り組み、積み重ねが形となって認められた結果であり、私自身も大変うれしく思っております。

ご評価いただいた施策の様子は、こちらの記事で取り上げております！

NFLabs.では、「社員の成長は会社の成長につながる」と考えています。

リモートワークが中心の環境では、一人ひとりの状況や小さな変化が見えにくくなりがちです。だからこそ私たちは社員一人ひとりの健康と真摯に向き合い、働きやすい職場のあり方を考え続けています。

会社発足当初から大切にしてきたのは、社員の声に耳を傾け、その声を起点に働きやすい職場づくりに生かすことです。

今回の受賞は、NFLabs.にとって創業以来初めてとなる、喜ばしい成果です。

この受賞を新たな一歩として、これからも社員の声を施策へとつなげる健康経営サイクルを継続し、誰もが健康でいきいきと働き、自らの成長を実感できる職場づくりを推進していきます。