WORK STYLE
働く環境と制度
一人一人が最大のパフォーマンスで働ける環境を用意しています。
GROW AS ONE
個人の成長×チームで
技術を伸ばす
エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、社員の9割以上がエンジニアという技術志向の強い環境の中で、個々の成長を支援しながらチーム全体で技術を高め合う文化が根付いています。
個人の成長は、会社の成長の原動力です。一人ひとりがスキルを磨き、新しい挑戦を重ねることで、組織全体の力が高まり、さらなる発展へとつながります。
私たちは、個人の成長を全力で支援し、その積み重ねが会社の未来を築くと信じています。
このような考えが根付く当社では、多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちが互いに学び合い、様々なシナジーを生み出しています。
あなたの挑戦が、サイバーセキュリティの脅威から未来を守ります。
ともに挑戦し、成長できる仲間を募集しています。
私たちは、個人の成長を全力で支援し、その積み重ねが会社の未来を築くと信じています。
このような考えが根付く当社では、多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちが互いに学び合い、様々なシナジーを生み出しています。
あなたの挑戦が、サイバーセキュリティの脅威から未来を守ります。
ともに挑戦し、成長できる仲間を募集しています。
NFLabs. IN DATA
数字で見るNFLabs.
※2026年4月時点
エンジニア比率
約 90 %
社員平均年齢
33.8 歳
平均残業時間
約 24.6 時間
リモートワーク率
約 80 %
売上高
2024年度
12.4 億
社内イベント数
(対話会・ランチ会・皇居ランなど)
23 回/年
有給取得率
100 %
年間研修費用
(一人あたり)※2024年度
約 37.2 万円
育休取得率(女性)
100 %
育休取得率(男性)
100 %
育休からの復帰率
100 %
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CULTURE働く環境
多くの社員がリモートワークを活用しています。各種コミュニケーションツールを導入しており、リモート環境においてもアイディア共有やディスカッションが活発に行われています。 -
BENEFITS福利厚生/制度
手厚い成長支援制度を用意。福利厚生や子育て支援もNTTグループと同等の制度が整備されています。
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この世界を守る次の挑戦者になろう