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募集要項・エントリー

未来を共に創る、
次世代の仲間を募集します
エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、
挑戦し続ける意欲と新しい価値を創り出す力を大切にしています。
ここでは、求める人物像や選考フロー、
現在募集中のポストについてご紹介します。
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募集要項・エントリーイメージ 募集要項・エントリーイメージ
PROCESS

選考について

WHO WE SEEK

求める人物像

  • 未知の物事に
    興味を持ち、
    様々な場面から
    多くを学ぼうとする人
  • 高度な専門性の
    習得に向けて
    自己研鑽を
    続けられる人
  • 関わる人や
    物事に対して
    誠実に
    対応できる人
  • 自ら考え
    行動をしつつ
    他者の意見も
    尊重できる人
FLOW

選考フロー

新卒・中途採用共通

  • STEP
    書類選考
    エントリー内容による書類選考を行います
  • STEP
    一次面接
    募集ポストの責任者、マネージャー、採用担当との面接です
  • STEP
    実技試験
    実技試験による選考を行います
  • STEP
    適性検査
    選考の一環として、適性検査を実施します
  • STEP
    最終面接
    経営陣との面接です
  • STEP
    内定
    労働条件等のすり合わせをさせていただきます
  • STEP
    オファー面談
    労働条件等のすり合わせをさせていただきます

インターン採用

  • STEP
    書類選考
    エントリー内容による書類選考を行います
  • STEP
    実技試験
    実技試験による選考を行います
  • STEP
    面接
    募集ポストの責任者との面接です。
  • STEP
    内定
    面接を通過された方に内定のご連絡をします
JOBS

募集職種

エヌ・エフ・ラボラトリーズで共に働き、成長し、日本の未来を支えていきませんか？
  • JOB 01

    SECURITY INSTRUCTOR

    サイバーセキュリティ教育担当(コンテンツ／演習環境開発・トレーナー)
    詳細はこちら
  • JOB 02

    SECURITY ENGINEER

    セキュリティエンジニア（実践型サイバーセキュリティ学習システム Purple Flairのコンテンツ開発）
    詳細はこちら
  • JOB 03

    SECURITY SOLUTION ENGINEER

    セキュリティソリューションエンジニア（ペネトレーションテスト・脆弱性診断・トレーニングインストラクター）
    詳細はこちら
  • JOB 04

    AI ENGINEER

    AIエンジニア（実践型サイバーセキュリティ学習システム Purple FlairのAI機能研究開発）
    詳細はこちら
    【参考】NFLabs. エンジニアブログ

    【参考】NFLabs. エンジニアブログ
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    LET’S TALK FIRST.

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    エヌ・エフ・ラボラトリーズのことが気になった方は、気軽にカジュアル面談をお申し込みください。
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FAQ

よくある質問

エヌ・エフ・ラボラトリーズの採用や働き方について、よくある質問をまとめました。
こちらに記載のない場合は、気軽にお問合せください。
  • A
    エントリーいただいた後に、書類選考を実施いたします。書類選考通過後は、面接（1次と最終の計2回）を予定しています。選考の過程で、適性検査等を受けていただきます。
  • A
    応募職種に迷われた場合はお気軽にお問合せください。これまでのご経験やキャリアプランを伺いながら、応募ポストについて紹介させていただきます。
  • A
    現在は1次面接、最終面接ともにオンラインで実施しています。
  • A
    応募から内定まではおおよそ1ヶ月程度を想定しています。応募いただいた時期や応募者様のスケジュールにより多少前後することがあります。
  • A
    はい、リモートワークを導入しています。出社の頻度は担当いただく業務により異なりますが、リモートワークと出社の両方が可能です。
WE STAND TOGETHER

守っていく、全員で

  • NFLabs.を知る
    NFLabs.

    NFLabs.を知る

    NFLabsは、人材育成と技術革新を軸に、セキュリティ分野で社会の課題解決に挑む企業です。私たちは、挑戦を通じて人と技術の成長を実現し、持続可能な未来を創造します。
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  • 事業について
    BUSINESS

    事業について

    トレーニングビジネスでセキュリティ人材を育成し、アウトソーシングビジネスで実務を通じて防御力向上を支援。さらに、得た知見をもとに研究開発を行い、新たなサービスを創出しています。
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  • 働く環境と制度
    WORK STYLE

    働く環境と制度

    社員が成長し、挑戦し続けられる環境を整備。トレーニングやキャリア支援制度が充実しており、柔軟な働き方も推進しています。自由な発想とチームワークを重視する文化の中で、安心して力を発揮できます。
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  • 働く人
    MEMBER

    働く人

    セキュリティ分野での多様なプロジェクトに加え、社内イベントや勉強会などで社員同士が切磋琢磨しています。さらに、交流イベントやチームビルディング活動を通じて、社員間のつながりを深めながら、イノベーションを創出しています。
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