ENTRY
募集職種・エントリー
未来を共に創る、
次世代の仲間を募集します
次世代の仲間を募集します
WHO WE SEEK
求める人物像
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未知の物事に興味を持ち、様々な場面から多くを学ぼうとする人 -
高度な専門性の
習得に向けて自己研鑽を続けられる人 -
関わる人や物事に対して誠実に対応できる人 -
自ら考え行動をしつつ他者の意見も尊重できる人
NEW GRADUATES
新卒・第2新卒採用
適性や希望を加味し、実際の業務内容を決定させていただきます。
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SECURITY ENGINEERセキュリティエンジニア
選考時の適性や希望を加味し、ポテンシャル採用もしくは有スキル者採用を決定させていただきます。
CAREER RECRUITMENT
キャリア採用
適性や希望を加味し、実際の業務内容を決定させていただきます。
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JOB 01サイバーセキュリティ研修講師
研修の講義や受講者のサポートをはじめ、カリキュラム・教材・演習環境の設計開発、CTFやPurple Flair関連コンテンツの企画運営まで幅広く担っていただきます。 -
JOB 02AIエンジニア
開発中のプロダクトに必要なML・LLM関連技術の調査をもとに、機能のプロトタイプを設計・実装し、開発チームへ技術を展開していただきます。 -
JOB 03ソフトウェアエンジニア
プロダクトの設計・開発からリリース後の運用改善まで、サーバーサイド・インフラやアプリケーションの開発、開発標準の策定、コードレビュー、新技術の調査検証を幅広く担っていただきます。 -
JOB 04コーポレートエンジニア
セキュリティ対策の設計・運用やAIを活用した業務の自動化、CSIRTとしてのインシデント対応・脅威情報の収集を中心に、社内のAI活用を安全に進めるための支援まで幅広く担っていただきます。 -
JOB 05プロダクト開発エンジニアリングマネージャー
自社のサイバーセキュリティトレーニングプラットフォームを開発する10名弱のチームのマネジメントとDevOpsの改善を中心に、プロダクトマネージャーの補佐や技術広報、研究開発・組織横断プロジェクトのマネジメントも担っていただきます。
INTERNSHIP
インターンシップ
コンテンツ開発エンジニア
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ENGINEERPurple Flair コンテンツ開発エンジニア
研修コンテンツの移行・開発・レビューと、その効率化のためのツール開発を担っていただきます。希望に応じて、システム開発にも携われます。
FAQ
よくある質問
エヌ・エフ・ラボラトリーズの採用や働き方について、よくある質問をまとめました。
こちらに記載のない場合は、気軽にお問合せください。
こちらに記載のない場合は、気軽にお問合せください。
- Aエントリーいただいた後に、書類選考を実施いたします。書類選考通過後は、面接（1次と最終の計2回）を予定しています。選考の過程で、適性検査等を受けていただきます。
- A応募職種に迷われた場合はお気軽にお問合せください。これまでのご経験やキャリアプランを伺いながら、応募ポストについて紹介させていただきます。
- A現在は1次面接、最終面接ともにオンラインで実施しています。
- A応募から内定まではおおよそ1ヶ月程度を想定しています。応募いただいた時期や応募者様のスケジュールにより多少前後することがあります。
- Aはい、リモートワークを導入しています。出社の頻度は担当いただく業務により異なりますが、リモートワークと出社の両方が可能です。