福利厚生/制度

• 業務に必要な社外研修・資格試験の受講費用
• 書籍購入やeラーニング利用など
• 当社が必要と判断した場合、着任後に自社が提供する教育研修（BootUP研修・高度技術研修(ATT))に参加可能

上司と相談しながら、一人ひとりに合ったスキルアッププランを組み立てていけるのも特長です。
「入社後の成長が不安」「スキルに自信がない」という方も、安心してチャレンジできる環境を整えています。

• 対象資格を取得した際に、奨励金を支給(金額は資格ごとに設定)
• 対象資格は会社の事業に関連性が高く、実務に活かせると認められたもの

「どうせなら、目標に向かって努力した分、しっかり評価されたい」
そんなあなたの想いに、私たちはしっかり応えます。

「それって、NFLabs.っぽいよね！」

社員同士で、自然と挑戦や成果を称え合う文化が育っています。

当社では、技術や業務を通じて得た知見を、エンジニア自身がエンジニアブログというかたちで社外へ発信しています。
新入社員やベテラン社員はもちろん、インターン生も含めたさまざまなメンバーがブログ執筆に取り組んでいます。
記事作成の過程ではメンバー同士がフィードバックやサポートを行うなど、
アウトプットを高め合う文化が根づいています。

社外へ発信することで、自分の理解を深めるだけでなく、
同じ課題に向き合う誰かの助けになる――
そんな意識を持った取り組みです。